為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通平臺，引導新員工盡快融入單位工作，9月23日下午，動科所在一樓會議室召開了2016年度新進人員座談會。所領導、所屬各部門主要負責人、新員工、科技人員代表共30余人參加了座談會，會議由所黨總支書記、副所長李偉鋒主持。

會上，陳衛(wèi)東所長對新同志加入動科所表示熱烈歡迎，并介紹了所的基本概況及各學科團隊建設情況，他強調(diào)：年輕人員是研究所的生力軍和未來，希望新同志能盡快適應環(huán)境，不斷了解、體會動科所深厚的文化底蘊，融入各學科團隊。同時，他對新同志提出了四點要求：一是要有責任心、事業(yè)心。新進人員要以高度的責任心、強烈的使命感對待工作，認真履行好崗位職責，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實做好具體工作。二是要能吃苦，肯吃虧，敢于挑戰(zhàn)困難。三是要學以致用，敢于創(chuàng)新。不斷深入基層，向工作實踐學習，迅速完成學歷向能力的轉(zhuǎn)化。四是要遵規(guī)守紀，共同維護好動科所這個大家庭。

所辦公室、科技科、行政科等管理部門負責人分別向新進人員簡要介紹所的各項規(guī)章及辦事流程；各研究室主任、科技人員代表與新員工分享了多年來的科研工作經(jīng)驗及心得體會。李偉鋒書記則結(jié)合自己的親身閱歷與新員工共勉，希望新員工能轉(zhuǎn)換角色，融入新環(huán)境；調(diào)整心態(tài)，適應新常態(tài)；擺正姿態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)；“以所為家”，共同建設好“國家、單位、家庭”這3個家。

參會的15位新進人員先后作了自我介紹及發(fā)言，表示會珍惜機會，盡快進入角色，加強學習、踏實工作，適應崗位要求。